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2020年6月26日(金)「With/Afterコロナにおける採用市場の変化 ～優秀な人材を採用する方法～」★開催報告を追記しました

本ウェビナーは無事、開催終了いたしました。ご視聴いただき、誠にありがとうございました。

With/Afterコロナにおける採用市場の変化 ～優秀な人材を採用する方法～

  • 開催日時2020年6月26日（金）10:00-11:00
  • 形式Cisco Webex によるオンラインセミナー
  • 対象【こんな方にオススメです！】
    ・人事部および採用担当の方
    ・採用に関する課題を感じている方
    ・適性検査ツールの導入(リプレース)を検討されている方
    ※競合他社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
  • 主催ネットワンパートナーズ株式会社
  • 協力株式会社Relic
  • ご紹介製品色彩心理学×AI技術”によるSaaS型タレントマネジメントシステム「カラタレ」
  • ご視聴に際して「事前登録はこちらから」よりお手続きをお願いいたします。
    ご登録内容を確認後、開催前日に担当者より視聴用URL・パスワードをメールにてご案内いたします。

参加申し込み方法

事前登録は終了しました
  • 内容は変更となる場合があります。

講演内容について

【見どころ】
新型コロナウイルス感染症の影響により、Web会議ツールを利用した採用面接が増えています。一方、画面越しのWeb会議だけでは適材適所な人選が難しく、また同時に、自社に優秀な人材を惹きつけることも目下の課題と言えます。そこで今回は、企業が求める人材を「カルチャーフィット」の観点から考察し、With/Afterコロナの状況下でも実践可能な「良い人材の見抜き方」をご紹介いたします。
昨今の社会変革を踏まえ、今こそ採用活動のあり方を見直してみませんか？

【アジェンダ】
10:00-10:30　With/Afterコロナにおける採用市場の変化 ～優秀な人材を採用する方法～
・会社紹介
・今後の採用市場
・”優秀な人材の定義”
・カルチャーフィットが重要な理由
・組織カルチャーを把握する方法
・組織カルチャーのアウトプットイメージ
・カルチャーフィットを重視する採用の手順
・まとめ

10:30-10:50　組織カルチャーを可視化する適性検査ツール「カラタレ」のご紹介
・受診の流れ
・レポート結果の見方
・管理者機能の使い方
・まとめ

10:50-11:00　Q&A

※内容が一部変更される場合がございます。あらかじめご了承ください。